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Google被美国劳资关系委员会起诉。 图：截取自Google Youtube
Google因涉及违反劳工法，不正当的监控及审问员工，甚至任意裁员，使得美国劳资关系委员会（National Labor Relations Board，NLRB）在2日决定起诉Google。
根据NLRB发表的诉状内容，Google违法的监视员工，并且借由操控Google的组织工具如行事历、电子邮件和内部通讯软件来调查员工，阻断员工之间分享不满情绪或是其他的交流机会。Google还强迫员工留职停薪，并且终止员工访问特定文件的权限。
由于Google与反工会的组织IRI Consultants合作，使得数名员工决定组织起来对抗公司的行动，但是这些员工被怀疑在工作范围之外分享商业信息或是机密文件，遭Google裁员或是留职停薪。至少有5名员工因呼吁其他同事联合美国传播工会挑战Google，遭到裁员。
其中一名向NLRB投诉的前员工Kathryn Spiers表示，她为了要帮助同事组织员工间的行动，却被Google不合法地裁员，甚至被高层主管毁谤她违反安全政策，危及他的信用。
不过Google强调这些作为都是合乎法律的，是因为这些员工违反了信息安全规范才会这么做。NLRB要求Google在12月16日以前正式提出答复，而听证会将会在明年4月12日举行。若Google败诉，就必须允许员工复职，并且提出适当的工资赔偿。
Google违法的监视员工，并且借由操控Google的组织工具如行事历、电子邮件和内部通讯软件来调查员工 至少有5名员工因呼吁其他同事联合美国传播工会挑战Google，遭到裁员 Kathryn Spiers表示，她为了要帮助同事组织员工间的行动，却被Google不合法地裁员本文由:雷竞技下载官方版 提供